事務職のアピール項目:電話対応件数

職務経歴書には
具体的にどんなことをやってきたのか
実績がわかるように、数字を入れなさいとよく言われます。

何が何でも「数字」を入れないといけないわけではないのですが
「数字」を入れていると
職務経歴書のエピソードがより具体的に、見えることは確かです。

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製造職のアピール項目:製造に関わる数字

職務経歴書には
実績がわかるように、数字を入れるほうが良いとよく言われます。

しかし、
営業ならともかく他の職種では、
「数字」が思い浮かばないことがありますよね

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営業成績が悪くて、解雇された人

経験職種:営業
希望職種:営業
だけど、前職は営業成績不良で退職勧奨された・・・

結構よく聞くお話です。

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製造職のアピール項目:使用機械

製造の専門工の場合
使用機械を記載するとよい場合があります。

私は、製造機械には詳しくないので
使用機械の名称を列挙することはできないのですが・・・

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書類選考に通る職務経歴の書きかた23 面接から入社までがスムーズに進む応募書類の準備

書類選考を通過した後は、面接が待っています。
面接を通過して初めて、採用、入社となります。
つまり、
面接を通過しないと採用には結びつきません。
すなわち
書類選考を通過する目的は面接に進むためと言えます。
ですから、
職務経歴書や履歴書は、面接を意識して準備してください。

過去の記事でも、なんどか申し上げていますが
職務経歴書や履歴書を、ただの書類として作成してしまうと
面接で、失敗しがちです。

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